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北京某区中医全科医生对“专科-全科”家医团队认可情况调查

田瑶 李云 周源

田瑶, 李云, 周源. 北京某区中医全科医生对“专科-全科”家医团队认可情况调查[J]. 中华全科医学, 2022, 20(1): 88-91. doi: 10.16766/j.cnki.issn.1674-4152.002284
引用本文: 田瑶, 李云, 周源. 北京某区中医全科医生对“专科-全科”家医团队认可情况调查[J]. 中华全科医学, 2022, 20(1): 88-91. doi: 10.16766/j.cnki.issn.1674-4152.002284
TIAN Yao, LI Yun, ZHOU Yuan. A survey on the recognition of 'Specialist-General Practitioner' family medicine team by TCM general practitioners in a district of Beijing[J]. Chinese Journal of General Practice, 2022, 20(1): 88-91. doi: 10.16766/j.cnki.issn.1674-4152.002284
Citation: TIAN Yao, LI Yun, ZHOU Yuan. A survey on the recognition of "Specialist-General Practitioner" family medicine team by TCM general practitioners in a district of Beijing[J]. Chinese Journal of General Practice, 2022, 20(1): 88-91. doi: 10.16766/j.cnki.issn.1674-4152.002284

北京某区中医全科医生对“专科-全科”家医团队认可情况调查

doi: 10.16766/j.cnki.issn.1674-4152.002284
基金项目: 

首发科研专项北京市首都卫生发展科研专项 2018-3-7012

详细信息
    通讯作者:

    周源, E-mail: 15801578649@163.com

  • 中图分类号: R499 R24

A survey on the recognition of "Specialist-General Practitioner" family medicine team by TCM general practitioners in a district of Beijing

  • 摘要:   目的  由于社区中医全科服务能力不足,基于已有经验探索新的服务模式,是中医全科医生必须面临的问题。本文旨在通过问卷调查,为“专科-全科”家医团队新模式在中医全科医生人群中开展提供理论依据。  方法  于2020年1月4—7日采取整群抽样的方法,选择北京市东城区9个社区卫生服务中心的中医全科医生138人为研究对象。设计、制定调查问卷并统一通过微信APP填写。问卷内容涉及被调查者的基本情况、对组建“专科-全科”家医团队需求、合作现状及意愿。  结果  (1) 该城区中医全科医师工作年限以5年以下、6~10年为主(41.0%、35.1%),学历以本科和硕士及以上为主(45.5%、48.5%),职称以初级、中级为主(35.8%、54.5%);(2)“专科-全科”团队模式认可情况方面(需求、合作现状及意愿),99.3%的中医全科医生表示需要专科医生支持,79.9%的人能够通过多渠道寻求专科医生的建议;71.6%的人对“专科-全科”家医团队模式前景乐观。  结论  北京市东城区中医全科医生工作年限较短,但学历、职称均较高,其全科能力可以进一步提高,“专科-全科”家医团队模式或是一种提升途径,帮助其更好地开展社区卫生工作。

     

  • 表  1  134例中医全科医生的基本情况

    项目 类别 人数(%)
    性别 男性 16(11.9)
    女性 118(88.1)
    年龄(岁) 21~30 36(26.9)
    31~40 74(55.2)
    41~50 15(11.2)
    51及以上 9(6.7)
    工作年限(年) ≤5 55(41.0)
    6~10 47(35.1)
    11~15 23(17.2)
    ≥16 9(6.7)
    学历 大专及以下 8(6.0)
    本科 61(45.5)
    研究生及以上 65(48.5)
    职称 初级及以下 48(35.8)
    中级 73(54.5)
    高级 13(9.7)
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    表  2  在全科诊疗工作中对专科医生给予相应支持的需求状况

    是否需要支持 需要支持的内容 人数(%)
    需要 减少患者专科医院就诊的时间和次数 133(99.3)
    帮助学习专科知识 103(76.9)
    帮助提供准确的医疗建议 102(76.1)
    及时向专科医生转诊 96(71.6)
    不需要 1(0.7)
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    表  3  需要哪些专科科室提供相应的支持

    科室 人数(%)
    内科相关科室 120(89.6)
    老年科 69(51.5)
    影像科 57(42.5)
    骨科 54(40.3)
    皮肤科 48(35.8)
    急诊 45(33.5)
    外科 44(32.8)
    精神心理科 31(23.1)
    妇科 29(21.6)
    儿科 21(15.7)
    五官科 15(11.2)
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    表  4  是否能及时获取专科建议

    能否获取建议 渠道 人数(%)
    107(79.9)
    向认识的专科医生同行寻求帮助 81(60.4)
    单位会组织各类培训 76(56.7)
    协作单位专家给予支持 54(40.3)
    不能 没有相关资源 27(20.1)
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    表  5  不同专业特征能否及时获取专科医生建议比较

    项目 类别 能(人) 不能(人) 合计(人) 获取率(%)
    工作年限 ≤5年 49 6 55 89.09
    6~10年 36 11 47 76.60
    11~15年 16 7 23 69.57
    ≥16年 6 3 9 66.67
    学历 硕士及以上 55 10 65 84.62
    本科 47 14 61 77.05
    大专及以下 5 3 8 62.50
    专业职称 高级 10 3 13 76.92
    中级 54 19 73 73.97
    初级及以下 43 5 48 89.58
    注:工作年限整体比较,Z=-2.377,P=0.017。
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    表  6  中医全科医生对“专科-全科”团队模式意愿和态度

    认可分析 选项 人数(%)
    对专科医生团队参与您的全科团队合作的意愿 非常愿意 120(89.6)
    可有可无 11(8.2)
    不需要 3(2.2)
    对“专科-全科”团队的服务模式的态度 前景乐观 96(71.6)
    发展机会不大 9(6.7)
    不清楚 29(21.6)
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  • 收稿日期:  2020-06-14
  • 网络出版日期:  2022-03-03

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